Skip to main content

Leren om écht te verbeteren

Om te zorgen dat de deelnemers na de training écht aan de slag gaan met wat ze geleerd hebben, werken we in onze praktijkprogramma’s met de SKILLED-Methode©.

Dit zijn programma’s van 12 weken afgestemd op een persoonlijk plan, met online en offline activiteiten en wekelijkse ondersteuning van de salestrainer. De nieuwe vaardigheden worden zo in de dagelijkse praktijk ontwikkeld tot nieuwe gewoontes.

Wat is de SKILLED-METHODE?

1

Een ECHT probleem oplossen:

Je wordt uitgedaagd op het probleem dat je moet, wil en kan oplossen. Tijdens de kick-off training maakt iedere deelnemer zijn of haar eigen persoonlijke praktijkplan. Zo weet je precies waar je mee aan de slag gaat en waar je op gaat focussen in de eigen praktijk.
2

Blijven leren in de eigen praktijk:

Je wordt eraan herinnerd de vaardigheden uit je persoonlijke praktijkplan toe te passen in je eigen praktijk én ook te blijven herhalen. Tijdens het online micro-learning programma reflecteer je iedere week op wat goed ging, wat beter moet en welke impact dit maakt op het op te lossen probleem. Om het écht in te laten slijten herhalen we dit gedurende de cyclus van 12 weken.
3

Leren met en van elkaar:

Je leert van de on-demand persoonlijke coaching en van elkaar tijdens online shared learning sessies, waarin je lessen uit de praktijk geeft en neemt. Dit biedt steun om te leren binnen de eigen context. Ook geeft het sociale druk en zicht op succes, de basis om toe te blijven passen en het échte probleem op te lossen!
skilled methode salescyclegroup training

”De training is een echte ‘doen’-training die ervoor zorgt dat je met je doel en focusvaardigheden bezig blijft. Vooral dat blijven doen ná een theoretische training voegt voor mijzelf veel waarde toe.

Liljana PetkovskiConsultant

Deze kans wil je niet missen!
Het kan óók goed voor jouw organisatie werken.

Neem contact op

Dit voegt het gebruik van de SKILLED-METHODE toe aan de aanpak van jouw salesuitdaging(en)!

Stok achter de deur voor deelnemers en managers

Waardevolle vaardigheden beklijven, doordat deelnemers gaan doen en blijven doen.

Directe impact

Alles draait om het toepassen in de eigen praktijk, zo is er direct een positief effect en ROI te zien.

Altijd en overal

Deelnemers leren online en offline, waar en wanneer ze willen.

Leren van elkaar

Er wordt actief geleerd van elkaar. De deelnemers voelen zich betrokken, wat zorgt voor een bewezen resultaat van 20% meer leerrendement.

Meetbaar resultaat

We meten waar mogelijk resultaat en realiseren een gemiddelde groei van 25% in sales succes.

Private learning

Deelnemers boeken echt progressie d.m.v. een persoonlijk praktijkprogramma.

Kado voor manager en deelnemers

Voor managers is dit de ultieme manier om deelnemers te laten groeien en daar veel tijd op te besparen.